Parcours
Un chemin clair, par rôle.
Un parcours réunit plusieurs autoformations dans un ordre qui a du sens pour un rôle ou un moment de carrière. La direction l'assigne ; la personne avance à son rythme ; le parcours complété donne un badge de parcours.
Équipes : repérer, signaler, agir
Quatre autoformations pour toutes les personnes de l’équipe : comprendre comment on nous manipule, reconnaître l’hameçonnage, vérifier avant de payer, signaler vite quand ça va mal. Courtes, concrètes, sur téléphone si on veut.
- Semaine 1 · jour 1 Comprendre comment on nous manipule ReconnuComprendre les leviers qu’utilisent les fraudeurs.
- Semaine 2 · jour 8 Hameçonnage : courriel, texto, code QR ReconnuLe courriel, le texto et le code QR piégés.
- Semaine 3 · jour 15 Fraude au paiement et hypertrucage ReconnuLa fausse demande de paiement et la voix qui presse.
- Semaine 4 · jour 22 Signaler vite, agir quand ça va mal ReconnuSignaler en minutes : ce qui change tout.
Badge « Équipes : repérer, signaler, agir » : critères et compétences reconnues
Atteste que la personne titulaire a suivi les quatre autoformations du parcours « Équipes » : ingénierie sociale, hameçonnage, fraude au paiement et hypertrucage, signalement rapide d’un incident. Ce badge atteste une formation, pas une conformité légale ni un avis juridique.
Pour l'obtenir
- Obtenir les quatre badges des autoformations C1 à C4, chacun avec au moins 80 % à la vérification des acquis.
- Terminer les quatre mises en situation.
- Inscrire une prochaine action au travail pour chaque autoformation.
Compétences reconnues
- Reconnaît les leviers de l’ingénierie sociale.
- Repère un message d’hameçonnage et sait quoi faire s’il a cliqué.
- Vérifie hors bande une demande de paiement.
- Signale rapidement un incident, sans blâme.